Korporativno upravljanje
NIS je posvećen primeni visokih standarda u oblasti korporativnog upravljanja koji se temelje na međunarodno prihvaćenim načelima i iskustvima svetske prakse.
Svestan značaja efikasnog i odgovornog korporativnog upravljanja, NIS je posvećen primeni visokih standarda u ovoj oblasti koji se temelje na međunarodno prihvaćenim načelima i iskustvima najbolje svetske prakse uz kontinuirani razvoj i unapređenje sistema korporativnog upravljanja.
Korporativno upravljanje treba da obezbedi:
- efikasno ostvarivanje i zaštitu prava akcionara i interesa društva;
- fer i ravnopravan tretman akcionara;
- odgovornost organa društva prema akcionarima;
- transparentnost u radu i donošenju odluka organa uprave;
- profesionalizam i etičnost organa uprave;
- blagovremeno, potpuno i tačno izveštavanje i objavljivanje svih bitnih informacija;
- efikasnu kontrolu nad finansijskim i poslovnim aktivnostima društva da bi se zaštitila prava i zakoniti interesi akcionara;
- razvoj poslovne etike i društveno odgovornog poslovanja.
Korporativno upravljanje treba da obezbedi:
- profesionalno i odgovorno rukovođenje;
- efikasnost organa uprave koji deluju u najboljem interesu društva i njegovih akcionara, u cilju povećanja imovine i vrednosti društva i
- visok nivo transparentnosti i javnosti u poslovanju društva.
Sistem upravljanja društvom
Društvo je uspostavilo jednodomni sistem upravljanja u kome centralnu ulogu u upravljanju društvom ima Odbor direktora koji je odgovoran za realizaciju postavljenih ciljeva i ostvarivanje rezultata, dok akcionari svoja prava i kontrolu vrše prvenstveno preko Skupštine akcionara. Odredbama Statuta izvršeno je potpuno i jasno razgraničenje delokruga poslova Odbora direktora u odnosu na delokrug poslova Skupštine akcionara, Generalnog direktora društva i tela koja obrazuju organi upravljanja Društvom.
Organi i tela društva
