Кодекс корпоративного управления
Опираясь на богатый опыт и передовые практики, «НИС а.o. Нови Сад» утвердил принципы корпоративного управления, которые включены в Кодекс корпоративного управления «НИС а.o. Нови Сад», утверждённый 27.01.2014 года
Кодекс устанавливает принципы корпоративной практики и организационной культуры, которыми должны руководствоваться лица, ответственные за корпоративное управление Общества, особенно в отношении прав акционеров Общества, структуры и порядка деятельности Общества, надзора, открытости и прозрачности деятельности Общества.
Основной целью Кодекса является введение надлежащих деловых практик и высоких стандартов корпоративного управления, обеспечивающих сбалансированность влияния представителей корпоративного управления Общества, системы контроля и повышение доверия акционеров, инвесторов и иных заинтересованных лиц, для достижения долгосрочного и устойчивого развития Общества.
В целях поддержания высокого уровня культуры корпоративного управления компания «НИС а.o. Нови Сад» прилагает значительные усилия, чтобы обеспечить постоянное развитие системы корпоративного управления и улучшение Кодекса в соответствии с международными стандартами и передовыми практиками.
На каждом очередном Общем собрании акционеров Совет директоров представляет информацию о практиках управления, применяемых Обществом согласно Кодексу, соответствии организации и деятельности Общества Кодексу, а также дает пояснения, касающиеся любых возможных случаев несоответствия или отклонения от принципов Кодекса в «Заявлении о применении Кодекса корпоративного управления».
Кодекс корпоративного управления «НИС а.o. Нови Сад» (pdf, 1,8Мб)
Отчет о корпоративном управлении за 2023 год (pdf, 0,9Мб)
(часть Годового отчета за 2023 год)
